Súčasťou práce lídra je práca s ľuďmi. Komunikácia, zvládanie náročných rozhovorov, dávanie a prijímanie spätnej väzby, motivácia. Aj v práci komunitného lídra dochádza k situáciám, kedy potrebuje tieto zručnosti. V rámci tímu ľudí, s ktorými realizuje projekty a spolupracuje, potrebuje dobre vysvetliť svoje predstavy, musí vedieť počúvať a porozumieť potrebám iných, priamo na akciách zvládať náročných účastníkov, deti alebo ich rodičov.
Na našich troch stretnutiach o osobnosti lídra sa budeme rozprávať o rôznych situáciách a ako ich zvládnuť vďaka porozumeniu, aké rôzne osobnosti sme.
Po absolvovaní týchto stretnutí:
-
Lepšie porozumiete sám/a sebe (aký/á som, a ako ma vnímajú iní)
-
Lepšie porozumiete iným (naučíte sa rozpoznať správanie iných a naučíte sa, ako reagovať na ich potreby)
-
Naučíte sa, ako sa v komunikácii prispôsobiť a nadviazať kontakt tak, aby ste lepšie spoluvytvárali výsledky
-
Ako posilniť dôveru v tíme i v medziľudských vzťahoch
Prihlásenie
Zaregistrujte sa tu Zaregistrujte sa tu
